Особенности расчета заработной платы
Расчет заработной платы сотрудников организаций (ИП, ООО) представляет собой комплексный процесс, включающий установленный оклад, дополнительные надбавки, а также сопутствующие выплаты: отпускные, больничные, премии и иные компенсационные начисления.
Необходимость профессионального расчета заработной платы
Услуга расчета заработной платы востребована среди предпринимателей и организаций, не имеющих собственного бухгалтерского подразделения. Это обусловлено тем, что содержание штатного бухгалтера может быть экономически нецелесообразным для малого и среднего бизнеса. Кроме того, услуга актуальна в случаях, когда ответственный специалист допускает ошибки в расчетах, что может привести к финансовым и юридическим рискам.
Ключевые аспекты расчета заработной платы
Основная задача расчета заработной платы – обеспечение корректного исполнения обязательств работодателя перед сотрудниками. Особенность данного процесса заключается в том, что итоговая сумма выплат зависит от множества факторов:
- Квалификации и должности работника;
- Установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ);
- Наличия премиальных выплат, штрафных санкций;
- Периодов временной нетрудоспособности (отпуск, больничный).
В связи с этим расчет заработной платы требует привлечения квалифицированных специалистов.
Профессиональный расчет заработной платы от Бухгалтерия.ру
Обращаясь к нам, вы получаете гарантированно точный и соответствующий законодательству расчет заработной платы. Наши услуги включают:
- Начисление заработной платы и дополнительных выплат на основании трудовых договоров, актов выполненных работ и табелей учета рабочего времени;
- Расчет налогов и страховых взносов;
- Подготовку первичной документации (платежные и расчетные ведомости);
- Разработку и корректировку трудовых договоров, положений об оплате труда.
Гарантии
Мы обеспечиваем защиту персональных данных сотрудников, а также строгое соответствие расчетов требованиям законодательства РФ.
Доверьте расчет заработной платы профессионалам Бухгалтерия.РУ – и ваш бизнес будет защищен от финансовых и юридических рисков.
Кадровый учет и документационное сопровождение трудовых отношений
Мы предлагаем комплексные услуги по организации кадрового учета и документационному сопровождению трудовой деятельности в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Основные направления услуг:
- Экспертные консультации по вопросам применения норм трудового законодательства
- Разъяснение спорных моментов в кадровой практике
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
- Ведение и учет трудовых книжек
- Подготовка приказов по личному составу
- Ведение журналов регистрации кадровых документов
- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Подготовка договоров гражданско-правового характера и сопутствующих актов
- Разработка локальных нормативных актов
- Оформление и учет периодов нетрудоспособности (больничные листы)
- Документальное сопровождение командировочной деятельности
- Расчет и оформление отпусков
- Подготовка и сдача обязательной отчетности по персоналу
- Коммуникация с трудовой инспекцией и военными комиссариатами
- Подготовка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров
- Контроль сроков действия патентов и разрешений на работу
- Подготовка ходатайств о продлении патентов
- Оформление необходимых уведомлений для миграционных служб
Преимущества сотрудничества
- Работа выполняется сертифицированными бухгалтерами с подтвержденной квалификацией;
- Соблюдение сроков и точность расчетов;
- Компетентное решение любых вопросов, связанных с бухгалтерским и налоговым учетом;
- Полное соответствие действующему законодательству;
- Своевременное и точное оформление кадровой документации;
- Минимизация рисков при проверках контролирующих органов;
- Индивидуальный подход к каждому клиенту;
- Конфиденциальность и защита персональных данных.