СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В 2026 ГОДУ: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

Вступили в силу масштабные поправки в законодательство о страховых взносах. Основные изменения касаются тарифов, лимитов и условий применения льгот. Суть реформы — сокращение льготных категорий и рост фискальной нагрузки для части малого и среднего бизнеса.

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ НА 2026 ГОД

• Предельная база: 2 979 000 руб. (в 2025 г. — 2 759 000 руб.). Свыше лимита взносы платятся по тарифу 15,1%.
• Фиксированные взносы ИП «за себя»: 57 390 руб. Предельная сумма дополнительных взносов (1% с дохода свыше 300 000 руб.) — 321 818 руб.
• Взносы «на травматизм» (НС и ПЗ): Тарифы не меняются. Для плательщиков на АУСН фиксированный платеж вырастет до 2 959 руб. в год.

КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТАРИФАХ

1. Малый и средний бизнес (МСП): Льготный тариф 15% (свыше 1,5 МРОТ) сохранится только для МСП с видами деятельности из специального перечня. Требование: основной льготный ОКВЭД и доля доходов от него — не менее 70%.
2. IT-компании: Переход на прогрессивные тарифы: 15% (в пределах лимита) и 7,6% (свыше). Ранее действовала единая ставка 7,6%.
3. Радиоэлектронная промышленность: Новые тарифы: 7,6% (в пределах лимита) и 0% (свыше). Ранее — 7,6% на всю сумму выплат.
4. Обрабатывающее производство (МСП): Сохраняется льготный тариф 7,6% (с выплат свыше 1,5 МРОТ) при соблюдении условий по ОКВЭД и доле доходов (70%).
5. НКО и благотворительные организации на УСН: С 2027 по 2036 гг. для них установят тарифы 15% и 7,6%. В 2026 году сохраняются текущие ставки (7,6% и 0%).

ВАЖНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ

Взносы за руководителей: Даже при нулевой зарплате директора коммерческой организации взносы за него будут доначисляться исходя из МРОТ.

ИП с частной практикой: Четко определено, что фиксированные взносы платятся один раз, а дополнительные (1%) — с общей выручки по всем видам деятельности.

Освобождение от взносов:

• Материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка — не облагается взносами до 1 000 000 руб. на каждого ребенка (в 2025 г. — 50 000 руб.).
• Выплаты работникам, призванным по мобилизации или служащим по контракту в особый период.
• Расходы на полис ДМС для загранкомандировок.
• ИП — участники СВО освобождаются от фиксированных взносов «за себя» за период службы.

ОТЧЕТНОСТЬ И СРОКИ УПЛАТЫ

Сроки уплаты:

• Взносы с выплат работникам — до 28-го числа месяца, следующего за отчетным.
• Взносы «на травматизм» — до 15-го числа.
• Фиксированные взносы ИП — до 28 декабря 2026 г.
• Дополнительные взносы ИП — до 1 июля 2027 г.

Основные отчеты и сроки сдачи в 2026 году:

• Расчет по страховым взносам (РСВ) и Раздел 2 ЕФС-1 (квартально): за I квартал — до 27.04.2026, за полугодие — до 27.07.2026, за 9 месяцев — до 26.10.2026.
• Сведения о стаже (Подразд. 1.2 и 2 ЕФС-1) (ежегодно): за 2025 год — до 26.01.2026.
• Сведения о трудовой деятельности (Подразд. 1.1 ЕФС-1): при приеме/увольнении — на следующий рабочий день.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неуплату взносов предусмотрен штраф от 20% до 40% от суммы недоимки, а также пени. За несвоевременную сдачу отчетности — штраф 5% от суммы взносов за каждый месяц просрочки (но не менее 1000 руб.).