Дата публикации
Исключаемые периоды
При расчете среднего заработка теперь исключаются:
- Периоды нетрудоспособности (больничные)
- Декретные отпуска
- Простои (по вине работодателя или по независящим причинам)
- Забастовки
- Дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
- Прочие периоды отсутствия на работе с сохранением или без сохранения зарплаты
Формулы расчета
Расчет отпускных производится по формуле:
- Средний дневной заработок = Общая сумма заработка / Количество отработанных дней (или часов)
Расчет выходного пособия:
- При дневном учете: СДЗ × Среднее количество рабочих дней в месяце
- При часовом учете: СДЗ × Среднее количество рабочих часов в месяце
Особенности расчета
- Среднее количество рабочих дней определяется как годовое количество рабочих дней, деленное на 12
- Для работников с суммированным учетом применяется расчет по часам
Важные моменты
Для работодателей:
- Необходимость обновления внутренних регламентов
- Корректировка шаблонов расчетов
- Пересмотр методик расчета отпускных и пособий
Для работников:
- Более точный расчет среднего заработка
- Прозрачность в определении выплат
Сроки применения
Новые правила применяются ко всем случаям, возникшим с 1 сентября 2025 года, независимо от начала расчетного периода. Все расчеты, произведенные ранее, осуществляются по старым правилам