Бухгалтерия.РУМы работаем с 2004 года!
Читайте интервью Ирины Морозовой в июльском номере журнала "Управление персоналом" на тему "Бухгалтер на доверии"

Бухгалтер на доверии

"Вынесен приговор по делу о хищениях у компании «Астрон». В Новосибирске вынесен приговор по делу о хищении свыше 27,5 млн руб. у компании «Астрон», занимавшейся оптовой торговлей сахаром. В особо крупном мошенничестве обвинялась бывшая сотрудница налоговой инспекции Светлана Куликова, которая неофициально работала в фирме главным бухгалтером. По материалам следствия, пользуясь безграничным доверием главы компании, она опустошила банковские счета фирмы и сейф. Суд назначил госпоже Куликовой четыре с половиной года колонии."

Эта новость типична для среднего и малого бизнеса? О каких вариациях Вам доводилось знать?

- На мой взгляд, для среднего и малого бизнеса эта новость не типична. Впервые слышу, что у руководителя воруют деньги, а он молчит и чего-то ждет. Средний бизнес компактен, и директор чаще в курсе происходящего в силу размеров компании. А в малом бизнесе Непонятно, почему руководитель знал, что была кража, но ничего не предпринял? В моей практике и в практике моих клиентов таких ситуаций не было. Система контроля в таких компаниях может быть построена по упрощенной системе, в отличие от крупного бизнеса. Например, для акционерных обществ законодательством предусмотрено наличие совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии. В малом бизнесе внутренний контроль зачастую осуществляет руководитель и/или собственник.

Как надо защищать фирму от подобных случаев?

- По каждому факту подобных нарушений и краж необходимо находить виновных, наказывать их, расставаться с ними. Сразу же писать заявление в полицию, не жалеть такого сотрудника несмотря ни на что. Конечно, лучше строить работу так, чтобы максимально предотвратить подобные ситуации. Например, проверять счета, которые подписываешь. При появлении нового контрагента необходимо запросить подробную информацию о нем у бухгалтера или менеджера. Регулярно проверять Банк-Клиент, а в случае отсутствия доступа к нему запрашивать выписку у бухгалтера. Бухгалтер должен знать, что руководитель в курсе и держит руку на пульсе. Когда моя компания берет организацию на бухгалтерское сопровождение, то мы не пропускаем счета без личной визы генерального директора, а также предоставляем ежедневную выписку. Есть еще несколько правил, которые мы устанавливаем, цель которых – максимально обезопасить и клиента, и обслуживающую компанию. В описанной ситуации у меня больше вызывает подозрение поведение руководителя, который знал о хищении и ничего не предпринимал.

Что в резюме главбуха Вас может насторожить?

- Меня в резюме главного бухгалтера может насторожить частая смена работы. Если главный бухгалтер менял работу один раз год, что это значит? Сделал годовой баланс и ушел? В 70-80 процентов случаев это говорит о непрофессионализме кандидата. Можно было бы говорить о непростом характере работника, но даже если у главного бухгалтера сложный характер, то я, например, предпочту оставить его на работе, чем расстаться с ним и заменить менее профессиональным, но более покладистым.

Рекомендации можно сегодня подделать?

- Подделать можно что угодно, и рекомендации не исключение.

Когда и кто из честных изначально сотрудников может "хапнуть" вдруг?

- Иногда люди, работая долго на одном месте, начинают думать, что им все позволено и сойдет с рук, и, если возникает возможность "хапнуть" и воспитание позволяет сделать это, то многие идут на это. Существует так называемый «треугольник мошенничества», который складывается из доступа к материальным и денежным средствам, самооправдания и давления внешних обстоятельств. Первое слагаемое самое простое – посмотрите список сотрудников, имеющих доступ к деньгам и материальным ценностям. Вор и мошенник оправдывает свои действия тем, что это не он вор, а руководство компании, которое платит ему маленькую зарплату. «Я не ворую, я доплачиваю себе то, что мне недоплатили». И чем дольше работает сотрудник в компании, тем выше риск. Эти два момента, доступ и самооправдание, присутствуют всегда. А вот третий — давление внешних обстоятельств — тот самый «спусковой крючок», который и запускает в действие машину преступления.

Как решают проблему компенсации и наказания те, кто не выносит "сор из избы"?

- Думаю, что в первую очередь все компенсации "рублем" - до наемных сотрудников обычно так лучше доходит. Я использую именно такой подход. Стоит обратить внимание и на то, по какой причине руководство предпочитает «не выносить сор из избы». Если руководитель сам ворует, использует служебное положение для хищений, то такому руководству бороться с воровством главного бухгалтера будет очень сложно.

Стоит ли в РФ ввести как в Бразилии легальную базу 'криминальных сотрудников"? За и против?

- Стоит внести, у меня даже есть 2 кандидата из бывших сотрудников на включение в эту базу. Конечно, необходим документально подтвержденный факт «криминальности».

Как могут негативно косвенно влиять на бизнес сотрудники с криминальными намерениями?

- От них ущерб материальный, негативная атмосфера в коллективе, может пострадать репутация компании.

Вы бы взяли на топ позицию отличного профи (например, откроет вам новый рынок гарантированно), но пойманного вчера на открытом воровстве?

- 50\50. Зависит от того, кто поймал и каковы факты и доказательства. Если я поймала – не взяла бы однозначно.

Высокая зп и премии - насколько они могут снизить желание сотрудника незаметно и безнаказанно не приворовывать при возможности?

- Не думаю что это 100 гарантия, если бы проблему воровства можно было бы решить с помощью высоких зарплат, это давно бы уже сделали. На мой взгляд, воровство - это социально-психологическая проблема. Особенности личности, воспитание, экономические факторы – когда люди привыкают к определенному уровню жизни и всеми способами стараются сохранить достигнутый уровень. В моей практике был клиент, который платил руководящему составу вознаграждение выше рынка, но это не уберегло собственника от хищений.

Молодое поколение чем-то отличается в этом плане от старшего? Как их контролировать и сдерживать от приворовывания?

- Молодые, мне кажется, более безбашенные, чем старшее поколение, у них легче идет контакт с новинками техники и связи, которые можно использовать в различных мошеннических схемах. При этом, молодые специалисты могут быть недостаточно опытны, у них желание построить карьеру, а не любой ценой урвать свой кусок здесь и сейчас. Как сдерживать? Не подавать пример, не давать полной власти, регулярно контролировать и стараться подбирать коллектив из доверенных людей. Не имеющего достаточного опыта можно научить, а вора вы не перевоспитаете. Как контролировать? Используйте тесты для главных бухгалтеров; посмотрите, как бухгалтер оформляет первичку, как закрывает операции, насколько аккуратно работает в базе. Очень часто клиенты показывают нам свою базу, и мы даем заключение по квалификации бухгалтера. Мы помогаем собственнику/руководителю работать не опережение и предотвращение экономических преступлений в компании и считаем такой подход более эффективным, чем разбираться потом с последствиями хищения.

Ирина Морозова, генеральный бухгалтер, руководитель компании по комплексному бухгалтерскому обслуживанию "Бухгалтерия.РУ"


Беседовала Оксана Паничкина, журнал "Управление персоналом", июль 2016 г.

Электронную версию журнала можно посмотреть здесь PDF - (4.5 МБ)

Комплексное бухгалтерское
сопровождение в Москве

  • Без поездок в налоговую и фонды
  • Оформление нового сотрудника
  • Персональный бухгалтер
  • Консультационная поддержка при проверке
  • Напоминания о документах
  • Оперативные ответы на вопросы
  • Доступ к документации по первому требованию
  • Помощь в оптимизации
  • Работа с первичной документацией

или сразу получить консультацию: 8 (495) 973-40-81

выбрать тариф

Расчет стоимости и тарифы

Бухгалтерский учет может быть относительно простым, сложным и очень сложным, хотя принципы отражения финансово-хозяйственных операций в учетной системе едины для предприятий с различными видами деятельности и любой формы собственности.

Система налогооблажения
Сфера деятельности Количество сотрудников
Наличие транспортных средств Наличие основных средств
Количество номенклатуры Наличие кассового аппарата
ЗАКАЗАТЬ
Итоговая стоимость: руб/месяц

Типовые тарифные планы

10 000 рублейв месяц

до 5 сотрудников
до 100 операций с документами
моральная поддержка
удаленный доступ к 1С
доставка документов

Заказать
14 000 рублейв месяц

до 15 сотрудников
200 операций с документами
моральная поддержка
удаленный доступ к 1С
доставка документов

Заказать
21 000 рублейв месяц

до 50 сотрудников
500 операций с документами
моральная поддержка
удаленный доступ к 1С
доставка документов

Заказать

Не нашли подходящий тариф?
Позвоните и мы придумаем как вам помочь:

8 (495) 973-40-81

Начать работать
с нами просто

Наши бухгалтерские и юридические решения дают возможность клиентам существенно снизить издержки, повысить качество отчетности и сфокусироваться на своем ключевом бизнесе.

1

Вы лично звоните или оставляете заявку на сайте, мы предлагаем решение

2

Затем мы встречаемся с Вами, оговариваем условия, пьем кофе и подписываем договор

3

Принимаем от Вас всю необходимую документацию

4

Начинаем активно работать: обрабатывать документы, готовить и сдавать отчётность и конечно консультировать


Коротко о важном

Чем реорганизация отличается от ликвидации?

В некоторых случаях реорганизация юридического лица используется как альтернативная форма ликвидации. Действительно, иногда такое решение является оптимальным вариантом прекращения существования компании.

Можно ли регистрировать ООО на адрес прописки?

В случае если вы регистрируете ООО, а арендовать офис или покупать юридический адрес нет возможности, то Государственная регистрация юридического лица, где юридическим адресом является домашний адрес одного из учредителей (адрес прописки) возможна. Подтверждение - письмо ФНС России от 23.09.2011 N ПА-21-6/293.

Что входит в регистрацию ООО?

Стоимость постановки на учет ООО в Москве составляет – 9 100 руб. (В эту сумму включены все услуги и платежи, дополнительных расходов нет! )

Порядок погашения требований кредиторов при ликвидации

Большую роль в успешном завершении процедуры ликвидации и расчетах с кредиторами играет профессиональная помощь. Именно от нее в значительной степени зависит выгодная реализация активов и полный расчет по требованиям без споров и судебных процессов. Обратитесь за помощью юристов для квалифицированного сопровождения процедуры ликвидации!

Расписка в получении документов при регистрации ООО

Вы сможете найти здесь ответы на все интересующие Вас вопросы по государственной регистрации обществ с ограниченной ответственностью - ООО, получить советы и помощь, а также задать свой вопрос, воспользовавшись формой в боковом выпадающем меню «Задать Вопрос».



Кто мы

Наш подход - в поддержке клиента в любой функции, - обеспечивает лучшую комбинацию навыков и знаний, выражаясь в отличном ведении учета, организованного оптимальным образом для снижения издержек, роста эффективности и качества. Мы знаем и ценим доверие, оказываемое клиентами нам и, также, мы прилагаем все усилия, чтобы показать.

228

довольных клиентов за период с 2004 по 2015 год

435

литров кофе было выпито в процессе встреч и переговоров

16

надежных и проверенных временем сотрудников


Наши сотрудники

Компания "Бухгалтерия.РУ" оказывает клиентам бухгалтерские услуги - бухгалтерское сопровождение и обслуживание предприятий и предлагает возможность передать профессионалам нашей компании все или некоторые участки бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, решение юридических и определенных управленческих вопросов.

Ирина Александровна Морозова
Генеральный бухгалтер. Имеет высшее техническое и экономическое образование, занимается управлением
Наталья Борисовна Сорокина
Главный бухгалтер. Имеет высшее экономическое июридическое образование, занимается вопросами внутреннего аудита
Кристина Айратовна Калимуллина
Бухгалтер. Получает высшее экономическое образование, ведет операции с банковскими счетами клиентов
Евгения Николаевна Мурашова
Бухгалтер. Имеет высшее экономическое образование, занимается комплексным бухгалтерским сопровождением клиентов
Яна Сергеевна Смыкова
Бухгалтер. Имеет высшее экономическое образование, занимается комплексным бухгалтерским сопровождением клиентов
Ирина Александровна Коштаненкова
Бухгалтер. Имеет высшее экономическое образование, занимается комплексным бухгалтерским сопровождением клиентов
Ирина Александровна Панкова
Бухгалтер. Имеет высшее экономическое образование, занимается комплексным бухгалтерским сопровождением клиентов

Контактная
информация

Позвонить
8 (495) 973-40-81
8 (495) 660-25-83

Приехать
г. Москва, ул. Рабочая,
дом 35
Написать нам
загрузка карты...

×

Мы свяжемся с вами

Здесь вы можете написать о своих пожеланиях, рассказать о своих впечатлениях и пожаловаться.

* -обязательные для заполнения поля

Отправить
Вы не заполнили все обязательные поля,

Еще раз
Ваш вопрос принят, ответ на него появится в ближайшее время!

Закрыть форму
Наверх